【求人革命マンモス会員ユーザー利用規約】

◆第一条(適用範囲)
「求人革命マンモス会員ユーザー利用規約」(以下「本規約」という)は、株式会社BroadBank(以下「当社」という)が運営するインターネット求人求職サイト「mam-mos(マンモス)」(以下「当サイト」という)で提供する各種サービス(以下「本サービス」という)をご利用いただく際の、本サービス利用者(以下「ユーザー」という)と当社との間の権利義務をまとめたもので、一切の関係に適用されます。

◆第二条(会員ユーザー)
1:本サービスの会員ユーザーとは、会員登録を希望するユーザーが、当社の指定する方法により会員登録の申込みをし、当社が承諾した者を指します。
2:ユーザーは、当サイトに会員登録した時点で本規約及びマンモスプライバシーポリシーの内容を承認したものとみなし、不承認の意志表示は当サイトの会員登録をしないことをもってのみ認めるものとします。
3:すべてのユーザーは、当サイトの利用に関してすべて自己の責任として行います。

◆第三条(登録手続き)
1:ユーザーが、当サイトへ会員登録をしようとする場合は、当社所定の登録フォームに個人情報及びその他の情報を入力し、申し込みを行うことが必要です。
2:当社は、会員申し込みを受理し、当該ユーザーに対してID及びパスワードを発行します。ただし、以前に本規約の違反等の理由により除名又はIDの抹消などしている者に対しては、承認をしない、又は承認後でもIDを抹消し除名する場合があります。
3:ユーザーは発行されたID・パスワードを使用して当サイトへログインした時点で会員ユーザーとなり、当サイトにおいて会員ユーザー向けのサービスを利用することができます。
4:会員ユーザーは、いつでも登録内容の変更・追加・削除ができます。

◆第四条(ID・パスワードの管理、使用に関して)
1:当社から会員ユーザーへ発行するID・パスワードは、当該会員ユーザーの責任のもと、厳正なる管理をする義務を負います。会員ユーザーは、いかなる理由でも第三者にID・パスワードを譲渡や貸与等を行ってはいけません。
2:ID・パスワードを万一紛失し、又は第三者による不正使用等が発覚した場合は、速やかに当社へ報告し指示を仰ぐこととします。

◆第五条(ユーザーのサービス料金)
1:ユーザーは、当サイトで提供するすべてのサービスを無料で利用することができます。
2:ユーザーの会員登録期間中及び退会後に、当社がユーザーに対し、当サイトの利用料金を請求することは一切ございません。

◆第六条(マンモストライアル制度について)
マンモストライアル制度とは、会員事業者とその会員事業者に採用された会員ユーザーとの間で、入社後の労働条件や職場環境、当該会員ユーザーの適性等相互のミスマッチを未然に防ぐために、正式な入社の前に短期間勤務する制度をいいます。この短期の勤務期間を「トライアル期間」といい、会員事業者が求人広告掲載時に、1週間以上90日以内の間で任意で設定します。「トライアル期間」満了後、会員事業者と当該会員ユーザーとの間で、入社(継続雇用)するか否かを協議、決定することができるサービスです。

◆第七条(祝い金)
1:会員ユーザーが本サービス上で応募した会員事業者に入社したときは、当該会員事業者が定めた「入社祝い金」(以下「祝い金」という)を、当社から、会員ユーザー本人名義の指定金融機関預金口座(日本国内に限る)へ振り込みます。
2:入社とは、採用の職種、勤務地、雇用形態を問わず、会員ユーザーが初出社(研修期間、試用期間を含む)し、会員事業者が定めた「祝い金確定期間」の勤続を満了したことをいいます。会員事業者から「退職」の報告があった後に、当該会員ユーザーより「退職復帰」報告(継続勤務しているとの報告)がなされたときは、当該会員ユーザーは継続雇用されているものとみなし、「祝い金確定期間」のカウントダウンが再開されます。この場合、「退職復帰」報告前の勤務日数のカウントダウンはクリアされ、再度0日からのカウントダウンとなります。
3:会員ユーザーは、当該会員事業者が定めた「祝い金確定期間」又は「トライアル期間」満了後に、当社の指定する方法で祝い金の申請をするものとします。
4:祝い金の振込期日は、会員ユーザーが祝い金の申請をした翌々月の10日前後とします。
5:「マンモストライアル制度」を利用して入社した場合の祝い金の額は以下の通りとします。
 ⅰ.「トライアル期間」を満了して継続勤務し、その後継続して雇用された場合(その職種、勤務地、雇用形態などは問わない)は、応募時に会員事業者の求人広告において定められていた祝い金の額の100%となります。
 ⅱ.「トライアル期間」を満了して継続勤務し、その後は当該事業者へ勤務継続しない場合、応募時に会員事業者の求人広告において定められていた祝い金の額の50%となります。(ただし、応募後1年以内に同一の会員事業者に入社した場合、上項ⅰとの差額50%が追加で支給となります。)
 ⅲ.「トライアル期間」を満了せずに離職した場合、応募時に会員事業者の求人広告において定められていた祝い金の額の0%となります。(ただし、応募後1年以内に同一の会員事業者に入社した場合、上項ⅰとの差額100%が追加で支給となります。)
6:以下に該当する場合には、祝い金の支払をしないことがあります。
 ⅰ.採用決定後、初出社した事実を当社が確認できない場合。又は当該会員事業者から当社に対する祝い金の入金が確認できない場合。
 ⅱ.「祝い金確定期間」又は「トライアル期間」満了日の翌日を起算日として、起算日から30日以内に、本サービス上で祝い金の申請をしなかった場合。
 ⅲ.「祝い金確定期間」の満了日前に退職した場合。
 ⅳ.祝い金の支払いを受けた後に離職し、再度、同一の会員事業者の異なる事業所(支社・支店・営業所・店舗等)に応募し、入社したケースにおいて、前回の祝い金の支払いを受けた日から6ヶ月以上経過していない場合。
 ⅴ.当サイト以外の求人広告からも、同一の事業者に対し応募している場合。
 ⅵ.祝い金の申請を完了する前に当サイトを退会する場合。

◆第八条(会員事業者からの連絡)
会員ユーザーは、登録情報や当サービスの利用を行うことにより各会員事業者からの連絡を受ける事を承諾します。

◆第九条(禁止事項)
以下の各号に該当するものは当サイトの禁止事項です。
・ 虚偽の登録行為
・ 各種法令に違反する行為、又はそのおそれのある行為
・ 公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為
・ 当社、会員事業者、又は第三者の権利を侵害する行為
・ 当社、会員事業者、又は第三者を誹謗中傷する行為
・ その他、当社、会員事業者、又は第三者に対して不適当な表現、脅迫的な態度、迷惑行為等を行うこと、又はそのおそれがあると判断されるような行為
・ 無断転載・複製
・ サイト内プログラム等の不正使用(ハッキングや意図的にコンピューターウイルスに感染させる目的を持つ行為を含む)
・ 当サイトを利用することにより知り得た会員事業者・第三者の個人情報を別の目的で使用、第三者へ開示、譲渡・提供する行為(有償無償は不問)
・ 当サイトを利用することにより知り得た当サイトのサービス・ノウハウ・プログラム等模倣し使用、第三者へ開示、譲渡・提供する行為(有償無償は不問)
・ その他、当社が本サービスの運営に支障をきたすおそれがあると判断する行為

◆第十条(退会)
1:会員ユーザーは当社所定の手続きで、いつでも当サイトの会員を退会することができます。
2:会員ユーザーに退会の意思表示が無い場合でも、当サイトへ1年間以上アクセスが無い場合は、当該会員ユーザーを退会処理とする場合があります。
3:退会処理を行うと一定の期間後に当社のデータベースより削除され、復元不可能な状態になります。

◆第十一条(除名)
1:当社は、登録を申し込んだ個人が会員ユーザーとして不適当と判断した場合、その登録を拒否又は除名することができます。
2:当社は、会員ユーザーが本規約に違反したと判断した場合、当該会員ユーザーに対し事前に通知することなく、当該会員ユーザーを除名することができます。
3:当社は、登録拒否又は除名した理由の説明義務を負わず、当該会員ユーザーはそれにつき異議を申し立てないものとします。

◆第十二条(免責)
1:ユーザーの本サービスへの登録、利用により生じる一切の損害に関してはすべて自己責任とし、閲覧、利用にあたり不利益(採用の可否、不快感、天災地変やウイルス等の感染によるデータの損失やサービスの全部又は一部の中断又は停止等含む)を被ることがありましても当社は保証せず、関知致しません。
2:本サービスにおいて提供される情報(会社情報等の第三者の情報、その他第三者により提供される情報)は、その第三者の責任で提供されるものであり、提供情報の正確性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性等について当社は何ら保証しないことを、会員ユーザーは予め承諾したうえで、自己の責任において利用することとします。

◆第十三条(本サービスの変更)
当社は、会員ユーザーの承認を得ることなく、本サービスを随時変更することができます。会員ユーザーはこれを承認します。

◆第十四条(本規約の変更)
当社は会員ユーザーの承認を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、当サイト上に掲載し、その時点をもって直ちにすべての会員ユーザーが本規約の変更を了承したものとみなします。

◆第十五条(サービスの中断・停止)
当社は会員ユーザーの承認を得ることなく、サービスの全部又は一部を中断または停止することができます。当社はユーザーに生じた損害に対して一切の責任を負いません。

◆第十六条(第三者に対する責任)
会員ユーザーが本サービスの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員ユーザーの責任において解決し、当社は何らの責任も負いません。

◆第十七条(損害賠償)
会員ユーザーが本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、会員ユーザーは当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負います。

◆第十八条(準拠法及び管轄裁判所)
本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関する一切の紛争については、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日: 2012年3月17日
改定日: 2012年4月1日
      2014年4月1日
【個人情報取扱について】

株式会社BroadBank
制定日: 2012年4月1日
改訂日: 2015年7月1日

1.個人情報の管理者の氏名又は職名、所属及び連絡先
弊社は、次の者を個人情報の保護管理者として任命し、個人情報を適切かつ安全に管理し、個人情報の漏えい、滅失又はき損を防止する保護策を講じています。株式会社BroadBank 個人情報お問合せ窓口 TEL:03-5338-5060 FAX:03-5338-5070 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目3番32号 CARMEL1ビル2F

2.個人情報の利用目的
・提供される個人情報は、次に記された目的のために弊社の正当な事業範囲内で利用いたします。
・利用者に対する本サービスの提供。
・利用者のサービス利用のための個人認証。
・利用者の承諾にもとづく、本サービスを利用する求人企業等への個人情報開示
(ただし、スカウトを利用する企業に対しては、それだけでは個人を特定できない匿名の情報のみを開示)。
・お問合せのご返答、お知らせをお送りするため
・当社からのお知らせ、ニュース、メールマガジン等の配信のため
・サービスの円滑な運営
・利用者への祝い金の支払手続き。

3.個人情報を提供されることの任意性と結果
当社への個人情報の提供は、ご本人の任意によるものです。ただし、必要な項目をいただけない場合、各サービス等が適切な状態で提供できない場合があります。

4.個人情報の第三者提供
提供された個人情報はあらかじめ同意をいただいている場合を除き、第三者への提供はいたしません。但し、次の場合はその限りではありません。
・国もしくは地方公共団体等の機関から適法に要求された場合、及び法令に基づく場合。
・人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合。
・利用者が企業に応募した場合、会員情報や登録されている履歴書・職務経歴書の情報を応募した企業にインターネットを通じて提供する。

5.個人情報取扱いの委託
弊社では2)項に記された目的を達成するために、業務の一部を委託する場合があります。この場合、人情報を適切に取り扱っている委託先を選定し、個人情報の適正管理や機密の保持に関して契約等を締結し適切な管理を実施します。

6.本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得
弊社では、本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得は行っておりません。

7.認定個人情報保護団体について
認定個人情報保護団体とは、個人情報保護法第37条に基づき主務大臣の認定を受けた団体で、対象個人情報の取扱いに関する苦情処理、対象事業者への情報提供等を通じ個人情報の適正な取扱いの確保を目的とする団体です。
弊社が加入する認定個人情報保護団体の名称:一般財団法人日本情報経済社会推進協会
苦情の解決の申し出先 :個人情報保護苦情相談室
電話番号 :03-5860-7565

8.未成年者の個人情報
15歳未満のお子様から個人情報を取得する可能性がある場合、保護者のご同意をいただきご提供下さるよう明示したうえで取得する等、未成年者の個人情報の取り扱いに関し、特別の配慮を行います。

9.社内体制の継続的改善
株式会社BroadBankは、お預かりした個人情報を適切に取り扱うために、内部規程の整備、従業員教育および適正な内部監査の実施等を通じて、本ポリシーの見直しを含めた社内体制の継続的強化・改善に努めます。

10.個人情報の安全管理
1,当社は、個人情報の紛失、破壊、漏洩、滅失、き損の防止その他の個人情報への不当なアクセス等の危険に対し安全管理が図られるよう、技術面及び組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めています。
2,当社は、会員の退会後は速やかに当該会員の個人情報を抹消することとしています。

11.クッキー・IPアドレス情報
クッキー及びIPアドレス情報については、それら単独では特定の個人を識別することができないため、個人情報とは考えておりません。ただしこれら情報と個人情報が一体となって使用される場合にはこれら情報も個人情報とみなします。株式会社BroadBankの運営するメディアにおいては、たとえ特定の個人を識別することができなくとも、クッキー及びIPアドレス情報を利用する場合には、その目的と方法を開示してまいります。また、クッキー情報については、ブラウザの設定で拒否することが可能です。クッキーを拒否するとサービスが受けられない場合は、その旨も公表します。

12.本個人情報取扱の見直し
当社は、本個人情報取扱を継続的に見直し、会員ユーザー及び会員事業者に予告することなく変更することがあります。

13.お問合わせ
個人情報に関するお問合わせは、下記「お問合わせフォーム」からご連絡ください。 https://mam-mos.com/beforeLoginUserInquiry/

14.個人情報の利用停止、開示、訂正・削除等の応諾
弊社では、ご本人からの求めにより自己に関する個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・削除及び利用・提供の停止に応諾しております。その際はご本人様を確認し、合理的な期間内に対応いたします。尚、個人情報に関する弊社の問合せ先は次の通りです。

■開示対象個人情報の請求手続きについて
当社で保有している開示対象個人情報に関して、ご本人様又はその代理人様からの利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の請求(以下、「開示等の請求」といいます)につきましては、当社所定の請求書により、以下の手続きにて対応させていただきます。
<個人情報の利用目的>
当社が取得または保有する個人情報は、以下の目的で利用します。ご本人より書面等
(Webページや、電子メール等によるものを含む。以下「書面」)により直接取得する個人情報

(1)インターネット求人就職サイトで取得する情報
・職業紹介及び派遣先紹介事業において、最適なお仕事の紹介を行うため
・適切な業務管理を行うため。

(2)WEBソリューション事業で取得する情報
・商品の手配及び連絡のため

(3)通販事業で取得する情報
・商品の発送、連絡のため

(4)お取引様情報
・商談及び業務上の諸連絡、受発注業務、請求支払業務のため。

(5)株主情報
・情報公開、配布物の送付、連絡のため

(6)当社従業者情報
・従業者の人事労務管理、業務管理、健康管理、セキュリティ管理のため

(7)採用応募者に関する個人情報
・採用応募者への連絡と当社の採用業務管理のため

1.「開示等の請求」申出先
「開示等の請求」は下記宛、当社所定の請求書に必要書類を同封の上、郵送によりお願い申し上げます。
なお、「利用目的の通知」または「開示請求」の場合は「4」に記された手数料を同封して下さい。

2.「開示等の請求」に際してご提出いただく書類「開示等の請求」を行う場合は、(1)の請求書に所定の事項を全てご記入の上、(2)を同封し郵送下さい。なお、請求書用紙につきましては、PDFファイルをダウンロードし、印刷してご記入ください。

(1)当社所定の請求書
[1]利用目的の通知の場合
「開示対象個人情報利用目的通知請求書」⇒
http://www.broadbank.co.jp/privacy/pdf/tuuchi.pdf

[2]開示の場合
「開示対象個人情報開示請求書」⇒
http://www.broadbank.co.jp/privacy/pdf/kaijiseikyu.pdf

[3]訂正、追加又は削除の場合、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の場合
「開示対象個人情報訂正等及び利用停止等請求書」⇒
http://www.broadbank.co.jp/privacy/pdf/riyouteisi.pdf

(2)ご本人様確認と必要書類
ご本人様確認のため、当社にご提供いただいている個人情報のうち、ご本人確認可能な2項目程度(例:電話番号と生年月日等)の情報を当社からお問合せさせていただきます。なお、重要な個人情報と判断される場合は、以下の本人確認書類のいずれかの写しの送付をお願いする場合があります。その場合はあらためて当社よりご通知します。ご送付にあたっては、現住所が分かるものを、本籍部分は黒塗りにして送付して下さい。

[1]運転免許証
[2]パスポート
[3]住民基本台帳カード
[4]健康保険の被保険者証
[5]その他本人確認できる公的書類

3.代理人様による「開示等の請求」の場合
「開示等の請求」をする方が代理人様である場合は、2.の(1)の書類に加えて、下記3.(1)の代理人である事を証明する書類の写しのいずれか及び3.(2)代理人様ご自身を証明する書類の写しのいずれかを同封してください。ご送付にあたっては、現住所が分かるものを、本籍部分は黒塗りにして送付して下さい。

(1)代理人である事を証明する書類

<開示等の求めをすることにつき本人が委任した代理人様の場合>
[1]本人の委任状(原本)

<代理人様が未成年者の法定代理人の場合>
[1]戸籍謄本
[2]住民票(続柄の記載されたもの)
[3]その他法定代理権の確認ができる公的書類

<代理人様が成年被後見人の法定代理人の場合>
[1]後見登記等に関する登記事項証明書
[2]その他法定代理権の確認ができる公的書類

(2)代理人様ご自身を証明する書類の写し
[1]運転免許証
[2]パスポート
[3]健康保険の被保険者証
[4]住民票
[5]住民基本台帳カード

4.「利用目的の通知」または「開示請求」の手数料及びその徴収方法
利用目的の通知又は開示の請求の場合にのみ、1回の請求につき、以下の金額(当社からの返信費を含む)を申し受けます。下記金額分の郵便定額小為替を請求書類の郵送時に同封してください。
手数料金額:1,000円

5.「開示等の請求」に対する回答方法
原則として、請求書記載のご本人様住所宛に書面(封書郵送)にてご回答申し上げます。
【お問合せ窓口】
当社の個人情報に関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目3番32号 CARMEL1ビル2F
株式会社BroadBank 個人情報問合せ係
TEL:03-5338-5060 (受付時間 9:00~18:00※)
※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。

◆免責
当社が、必要な安全管理を行っているにも関わらず起こる次に掲げる事項、又は第三者の個人情報の取得について、当社は何ら保証をするものではなく責任を負いません。
コンピューターウイルスなどの有害物が含まれていないこと。
意図の有無に関わらず会員のID・パスワードを第三者が知ったこと。
第三者からの不正なアクセスのないこと。
その他、安全性に関する保証をすること。
株式会社BroadBankは、個人情報の適切な取り扱いを行う企業に付与される「プライバシーマーク」の認定を受けております。