転職活動を完全攻略！採用への道
第十一回「採用された！」

採用おめでとうございます！

やりましたね！！運命の企業と出会うことができて本当によかった！！その際の大まかな対応としては、まず企業に入社の意思を伝えること。そして、入社日や持ち物、服装などを確認することです。そして忘れずにマンモス管理画面の「採用決定」ボタンを押しましょう！入社祝い金をもらうための手続きの一つです。
以下は企業からのよくある採用通知方法です。

●電話
●メール
●求人革命マンモスのメッセージ
●郵送
●例外！面接時にその場で言われた（即採用）

通知方法別に具体的に解説します。

電話で通知が来た

まずお礼を言いましょう。「ありがとうございます！」と元気に、喜びを込めて伝えます。入社の意思がある場合は、その場で「ぜひ宜しくお願い致します」と伝えて入社承諾としてしまいましょう。入社日や持ち物もその際に必ず確認します。その後、マンモス管理画面の「採用決定」ボタンを必ず押しましょう。

メールで通知が来た

すぐにメールで返信をし、「この度は採用頂きまして誠にありがとうございます。ぜひ御社で頑張らせて頂きたいと思います。」といった具合に、お礼と入社承諾の意向を伝えましょう。その後、マンモス管理画面の「採用決定」ボタンを必ず押しましょう。

郵送で通知が来た

すぐにお礼状を出しましょう。採用の通知と共に誓約書が同封されている場合もありますので、その場合は記入してお礼状に同封しましょう。その場合はお礼電話はどちらでも構いません。その後、マンモス管理画面の「採用決定」ボタンを必ず押しましょう。

例外！面接時にその場で言われた（即採用）

素晴らしい！即採用ということは、よほど面接官に気に入られたのですね。入社の意思がある場合は、その場で「ぜひお願いします」と言ってしまいましょう。即採用の場合、とにかく早く来てほしいという企業が多い傾向にあります。その場で入社日を設定してしまって、持ち物なども確認しておきましょう。即採用の場合、面接を終えたらすぐにマンモス管理画面の「採用決定」ボタンを押しましょう。

雇用契約書を結んで初めて採用が「確定」します。 入社前、もしくは入社初日に「雇用契約書」を記入し、企業と雇用契約を結びます。契約期間や給与などを確認して、署名捺印をしましょう。そこで初めて採用が「確定」します。