【求人革命マンモス会員ユーザー利用規約】

◆第一条(適用範囲)
「求人革命マンモス会員ユーザー利用規約」(以下「本規約」という)は、株式会社BroadBank(以下「当社」という)が運営するインターネット求人求職サイト「mam-mos(マンモス)」(以下「当サイト」という)で提供する各種サービス(以下「本サービス」という)をご利用いただく際の、本サービス利用者(以下「ユーザー」という)と当社との間の権利義務をまとめたもので、一切の関係に適用されます。

◆第二条(会員ユーザー)
1:本サービスの会員ユーザーとは、会員登録を希望するユーザーが、当社の指定する方法により会員登録の申込みをし、当社が承諾した者を指します。
2:ユーザーは、当サイトに会員登録した時点で本規約及びマンモスプライバシーポリシーの内容を承認したものとみなし、不承認の意志表示は当サイトの会員登録をしないことをもってのみ認めるものとします。
3:すべてのユーザーは、当サイトの利用に関してすべて自己の責任として行います。

◆第三条(登録手続き)
1:ユーザーが、当サイトへ会員登録をしようとする場合は、当社所定の登録フォームに個人情報及びその他の情報を入力し、申し込みを行うことが必要です。
2:当社は、会員申し込みを受理し、当該ユーザーに対してID及びパスワードを発行します。ただし、以前に本規約の違反等の理由により除名又はIDの抹消などしている者に対しては、承認をしない、又は承認後でもIDを抹消し除名する場合があります。
3:ユーザーは発行されたID・パスワードを使用して当サイトへログインした時点で会員ユーザーとなり、当サイトにおいて会員ユーザー向けのサービスを利用することができます。
4:会員ユーザーは、いつでも登録内容の変更・追加・削除ができます。

◆第四条(ID・パスワードの管理、使用に関して)
1:当社から会員ユーザーへ発行するID・パスワードは、当該会員ユーザーの責任のもと、厳正なる管理をする義務を負います。会員ユーザーは、いかなる理由でも第三者にID・パスワードを譲渡や貸与等を行ってはいけません。
2:ID・パスワードを万一紛失し、又は第三者による不正使用等が発覚した場合は、速やかに当社へ報告し指示を仰ぐこととします。

◆第五条(ユーザーのサービス料金)
1:ユーザーは、当サイトで提供するすべてのサービスを無料で利用することができます。
2:ユーザーの会員登録期間中及び退会後に、当社がユーザーに対し、当サイトの利用料金を請求することは一切ございません。

◆第六条(マンモストライアル制度について)
マンモストライアル制度とは、会員事業者とその会員事業者に採用された会員ユーザーとの間で、入社後の労働条件や職場環境、当該会員ユーザーの適性等相互のミスマッチを未然に防ぐために、正式な入社の前に短期間勤務する制度をいいます。この短期の勤務期間を「トライアル期間」といい、会員事業者が求人広告掲載時に、1週間以上90日以内の間で任意で設定します。「トライアル期間」満了後、会員事業者と当該会員ユーザーとの間で、入社(継続雇用)するか否かを協議、決定することができるサービスです。

◆第七条(祝い金)
1:会員ユーザーが本サービス上で応募した会員事業者に入社したときは、当該会員事業者が定めた「入社祝い金」(以下「祝い金」という)を、当社から、会員ユーザー本人名義の指定金融機関預金口座(日本国内に限る)へ振り込みます。
2:入社とは、採用の職種、勤務地、雇用形態を問わず、会員ユーザーが初出社(研修期間、試用期間を含む)し、会員事業者が定めた「祝い金確定期間」の勤続を満了したことをいいます。会員事業者から「退職」の報告があった後に、当該会員ユーザーより「退職復帰」報告(継続勤務しているとの報告)がなされたときは、当該会員ユーザーは継続雇用されているものとみなし、「祝い金確定期間」のカウントダウンが再開されます。この場合、「退職復帰」報告前の勤務日数のカウントダウンはクリアされ、再度0日からのカウントダウンとなります。
3:会員ユーザーは、当該会員事業者が定めた「祝い金確定期間」又は「トライアル期間」満了後に、当社の指定する方法で祝い金の申請をするものとします。
4:祝い金の振込期日は、会員ユーザーが祝い金の申請をした翌々月の10日前後とします。
5:「マンモストライアル制度」を利用して入社した場合の祝い金の額は以下の通りとします。
ⅰ.「トライアル期間」を満了して継続勤務し、その後継続して雇用された場合(その職種、勤務地、雇用形態などは問わない)は、応募時に会員事業者の求人広告において定められていた祝い金の額の100%となります。
ⅱ.「トライアル期間」を満了して継続勤務し、その後は当該事業者へ勤務継続しない場合、応募時に会員事業者の求人広告において定められていた祝い金の額の50%となります。(ただし、応募後1年以内に同一の会員事業者に入社した場合、上項ⅰとの差額50%が追加で支給となります。)
ⅲ.「トライアル期間」を満了せずに離職した場合、応募時に会員事業者の求人広告において定められていた祝い金の額の0%となります。(ただし、応募後1年以内に同一の会員事業者に入社した場合、上項ⅰとの差額100%が追加で支給となります。)
6:以下に該当する場合には、祝い金の支払をしないことがあります。
ⅰ.採用決定後、初出社した事実を当社が確認できない場合。又は当該会員事業者から当社に対する祝い金の入金が確認できない場合。
ⅱ.「祝い金確定期間」又は「トライアル期間」満了日の翌日を起算日として、起算日から30日以内に、本サービス上で祝い金の申請をしなかった場合。
ⅲ.「祝い金確定期間」の満了日前に退職した場合。
ⅳ.祝い金の支払いを受けた後に離職し、再度、同一の会員事業者の異なる事業所(支社・支店・営業所・店舗等)に応募し、入社したケースにおいて、前回の祝い金の支払いを受けた日から6ヶ月以上経過していない場合。
ⅴ.当サイト以外の求人広告からも、同一の事業者に対し応募している場合。
ⅵ.祝い金の申請を完了する前に当サイトを退会する場合。

◆第八条(会員事業者からの連絡)
会員ユーザーは、登録情報や当サービスの利用を行うことにより各会員事業者からの連絡を受ける事を承諾します。

◆第九条(禁止事項)
以下の各号に該当するものは当サイトの禁止事項です。
・虚偽の登録行為
・各種法令に違反する行為、又はそのおそれのある行為
・公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為
・当社、会員事業者、又は第三者の権利を侵害する行為
・当社、会員事業者、又は第三者を誹謗中傷する行為
・その他、当社、会員事業者、又は第三者に対して不適当な表現、脅迫的な態度、迷惑行為等を行うこと、又はそのおそれがあると判断されるような行為
・無断転載・複製
・サイト内プログラム等の不正使用(ハッキングや意図的にコンピューターウイルスに感染させる目的を持つ行為を含む)
・当サイトを利用することにより知り得た会員事業者・第三者の個人情報を別の目的で使用、第三者へ開示、譲渡・提供する行為(有償無償は不問)
・当サイトを利用することにより知り得た当サイトのサービス・ノウハウ・プログラム等模倣し使用、第三者へ開示、譲渡・提供する行為(有償無償は不問)
・その他、当社が本サービスの運営に支障をきたすおそれがあると判断する行為

◆第十条(退会)
1:会員ユーザーは当社所定の手続きで、いつでも当サイトの会員を退会することができます。
2:会員ユーザーに退会の意思表示が無い場合でも、当サイトへ1年間以上アクセスが無い場合は、当該会員ユーザーを退会処理とする場合があります。
3:退会処理を行うと一定の期間後に当社のデータベースより削除され、復元不可能な状態になります。

◆第十一条(除名)
1:当社は、登録を申し込んだ個人が会員ユーザーとして不適当と判断した場合、その登録を拒否又は除名することができます。
2:当社は、会員ユーザーが本規約に違反したと判断した場合、当該会員ユーザーに対し事前に通知することなく、当該会員ユーザーを除名することができます。
3:当社は、登録拒否又は除名した理由の説明義務を負わず、当該会員ユーザーはそれにつき異議を申し立てないものとします。

◆第十二条(免責)
1:ユーザーの本サービスへの登録、利用により生じる一切の損害に関してはすべて自己責任とし、閲覧、利用にあたり不利益(採用の可否、不快感、天災地変やウイルス等の感染によるデータの損失やサービスの全部又は一部の中断又は停止等含む)を被ることがありましても当社は保証せず、関知致しません。
2:本サービスにおいて提供される情報(会社情報等の第三者の情報、その他第三者により提供される情報)は、その第三者の責任で提供されるものであり、提供情報の正確性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性等について当社は何ら保証しないことを、会員ユーザーは予め承諾したうえで、自己の責任において利用することとします。

◆第十三条(本サービスの変更)
当社は、会員ユーザーの承認を得ることなく、本サービスを随時変更することができます。会員ユーザーはこれを承認します。

◆第十四条(本規約の変更)
当社は会員ユーザーの承認を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、当サイト上に掲載し、その時点をもって直ちにすべての会員ユーザーが本規約の変更を了承したものとみなします。

◆第十五条(サービスの中断・停止)
当社は会員ユーザーの承認を得ることなく、サービスの全部又は一部を中断または停止することができます。当社はユーザーに生じた損害に対して一切の責任を負いません。

◆第十六条(第三者に対する責任)
会員ユーザーが本サービスの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員ユーザーの責任において解決し、当社は何らの責任も負いません。

◆第十七条(損害賠償)
会員ユーザーが本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、会員ユーザーは当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負います。

◆第十八条(準拠法及び管轄裁判所)
本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関する一切の紛争については、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日: 2012年3月17日
改定日: 2012年4月1日
	 2014年4月1日

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