社会人1000人に聞きました!
『仕事でやりがいを感じるのは、どんな時?』


「仕事でやりがいを感じる時」について、インターネットユーザー1000人にアンケートを実施したところ、回答者全体の29%(29人)が「お客様に喜んでもらえた時」と回答しました。 次に、「目標を達成した時」が全体の28%(279人)となり、「給与が上がった時」が全体の24%(238人)という結果になりました。

結果はこちら↓



■1位『お客様に喜んでもらえた時』(291件)
「喜ばれるのが一番」といった意見が目立ちました。人が喜んでいる姿を見ると、こちらも幸せな気持ちになりますよね。 ましてやその相手がお客様で、自分がしたことによって喜んでもらえたら・・・とても大きなやりがいですね。
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■2位『目標を達成した時』(279件)
「達成感がある」という意見がありました。目標とは、仕事をしている以上切っても切れない存在です。 「何時までに終わらせる」「いくら達成する」などがありますよね。
そこには、仲間との協力や自分との闘いなど、様々なドラマがあります!そうして目指してきた目標を達成できた時の感慨深さといったら、何ものにも代えがたいものがありますよね!
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■3位『給与が上がった時』(238件)
「やる気が出る」といった意見がありました。目に見える報酬があるとやる気も倍増ですね!
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■4位『責任のある仕事を任された時』(89件)
「自分がこんなにも頼りにされているのかと自信になる」といった意見がありました。素敵です!
仕事を頑張る→人から頼られる→喜びを感じる→それが自信になり更に頑張れる!プラスのサイクルですね!
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■『その他』(81件)
「選択肢全て」「祝杯をあげている時」という意見があれば、反面「やりがいを感じたことがない」「今の仕事にはない」という意見も・・・。
少しでも多くの方々にやりがいを持って仕事をして欲しい・・・マンモスがお手伝いさせて頂きます!

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「仕事でやりがいを感じる時」意識調査
・お客様に喜んでもらえた時 291(29%)
・目標を達成した時 279(28%)
・給与が上がった時 238(24%)
・責任のある仕事を任された時 89(9%)
・上司に褒められた時 22(2%)
・その他  81(8%)

※有効回答数:1000人

【調査要綱】
・対象国:日本
・調査方法:オンラインアンケート
・調査対象期間:2013年5月13日~2013年5月21日