「仕事でやりがいを感じる時」について、インターネットユーザー1000人にアンケートを実施したところ、回答者全体の29％(29人)が「お客様に喜んでもらえた時」と回答しました。 次に、「目標を達成した時」が全体の28％(279人)となり、「給与が上がった時」が全体の24％(238人)という結果になりました。

結果はこちら↓



■1位『お客様に喜んでもらえた時』(291件）
「喜ばれるのが一番」といった意見が目立ちました。人が喜んでいる姿を見ると、こちらも幸せな気持ちになりますよね。 ましてやその相手がお客様で、自分がしたことによって喜んでもらえたら・・・とても大きなやりがいですね。
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■2位『目標を達成した時』(279件）
「達成感がある」という意見がありました。目標とは、仕事をしている以上切っても切れない存在です。 「何時までに終わらせる」「いくら達成する」などがありますよね。
そこには、仲間との協力や自分との闘いなど、様々なドラマがあります！そうして目指してきた目標を達成できた時の感慨深さといったら、何ものにも代えがたいものがありますよね！
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■3位『給与が上がった時』(238件）
「やる気が出る」といった意見がありました。目に見える報酬があるとやる気も倍増ですね！
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■4位『責任のある仕事を任された時』(89件）
「自分がこんなにも頼りにされているのかと自信になる」といった意見がありました。素敵です！
仕事を頑張る→人から頼られる→喜びを感じる→それが自信になり更に頑張れる！プラスのサイクルですね！
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■『その他』(81件）
「選択肢全て」「祝杯をあげている時」という意見があれば、反面「やりがいを感じたことがない」「今の仕事にはない」という意見も・・・。
少しでも多くの方々にやりがいを持って仕事をして欲しい・・・マンモスがお手伝いさせて頂きます！

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「仕事でやりがいを感じる時」意識調査
・お客様に喜んでもらえた時　291（29％）
・目標を達成した時　279（28％）
・給与が上がった時　238（24％）
・責任のある仕事を任された時　89(9%)
・上司に褒められた時　22(2%)
・その他 　81(8%)

※有効回答数：1000人

【調査要綱】
・対象国：日本
・調査方法：オンラインアンケート
・調査対象期間：2013年5月13日～2013年5月21日