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『第二新卒・既卒歓迎』の仕事をお探しですか？現在、業界を問わず第二新卒(既卒)を求めている企業が増加しています。そもそも第二新卒とは何かといいますと、一般的に認知されている定義として、既卒の社会人経験1‾3年の若手求職者を指します。新卒の就活で希望した企業の内定をもらえなかった、留学していて就職活動を始めるのが遅れてしまった、採用され就職した企業がいわゆるブラック企業だった…などの理由で、入社して数年で転職を考える方々が『第二新卒』と呼ばれています。ではなぜ第二新卒(既卒)を必要とする企業が多いのかというと――それは、「バイタリティ」「ポテンシャル」「意欲」「社会人としての最低限のスキル」など仕事をする上で基本的な部分も持っていながらも、キャリアが浅いがゆえに何色にも染まれるという柔軟性も併せ持っている人材が多いということです。その点を踏まえて「成功したい」「経験を積んで自分を成長させたい」といった、意欲や向上心の部分を面接で存分にアピールできるように、準備するといいかもしれませんね。求人サイトでも、『第二新卒・既卒歓迎』の企業が目立ちます。需要が高まっている証拠ですね。前職での経験とフレッシュさを活かして、転職活動を頑張っていきましょう！充実した機能と求職者支援制度で第二新卒の就職活動・転職活動を徹底サポート！内定GETするなら、登録/利用料無料・祝い金最大50万円もらえる求人/転職サイト『求人革命マンモス』で！