転勤なしの求人転職情報

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チェーンストア経営を志向している企業では、お店の数が問題となり、短期間に一つのエリアや町に数店の店舗数を展開することで採算を取らなければなりません。お店は商圏によって、消費タイプが違うので従業員教育のために人事異動を頻繁に行います。これは業務の担当を変え、職場を移動することで人を育てようとしております。従業員もそのことを理解しており、全国を股にかけて転勤の回数を競う人も登場し、当然出世頭となっていきました。ところが、これは昔の話で今は転勤ありでは優秀な人材を逃してしまうことが多くなりました。出世よりは、地元であくせくしないで働きたい、またマイホームを建てたので転勤のない職場で働きたいという人が増えてきました。求人の募集内容で転勤なしというのは、まさに採用した職場からは転勤させませんという意味です。バブル崩壊以後、人に対する考え方は大きく変わり、人を育てるよりも即戦力の人材で、現地で採用して転勤なしで働いてもらおうということです。ただし、人事制度上では転勤ありとの差別化は否めません。転勤なしで採用された人は、総合職での著しい出世は厳しいといった声も聞かれます。賃金体系でも別のコースになっている企業もあり、ボーナスなどで差がでるような仕組みを取る企業もあります。