財形貯蓄制度ありの求人転職情報

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財形貯蓄制度の正式名称は、勤労者財産形成促進制度で、労働者の貯蓄と持家の促進を目的として昭和４７年にスタートした制度です。財形貯蓄制度の事業主にとってのメリットは、従業員の福祉を充実させることにより、雇用の安定と労使協調が図れますので、事業の安定成長につながります。財形年金貯蓄を採用した場合は、企業年金を補完すふことができ、限度額管理も簡単になります。従業員にとってのメリットは、給与から毎月天引きされて貯蓄が行われるため、無理なく自動的に貯金することができ、確実に運用することができます。また、財形年金と住宅財形をあわせて５５０万円までの利子などが非課税になります。財産作りと補償が一緒になっていますので、万が一怪我や死亡した場合にも保険金が支払われる仕組みになっています。財形持家融資制度、財形教育融資制度も利用でき長期で低金利で融資を受けることができます。財形貯蓄制度は厚生労働省が行っている制度で、厚生労働省の求人試験受付は４月の初旬に行われます。厚生労働本省の採用者数は、毎年２０人から４０人程度となっています。採用試験は、１次試験、２次試験とあり、最終合格発表は８月に行われ、採用内定は１０月に行われます。